STELLENANGEBOTE BEI HERTH+BUSS – TEAMPLAYER GESUCHT
Herth+Buss ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung auf dem internationalen Markt. Da wir stetig wachsen, unsere Sortimente immer größer und unser Service immer umfassender wird, suchen wir regelmäßig neue Mitarbeiter.
Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen!
Bitte senden Sie uns diese ausschließlich im PDF-Format zu.
Kontakt
Herth+Buss Mobility Solutions GmbH & Co. KG
Personalentwicklung
Dieselstraße 2-4
63150 Heusenstamm
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Mitarbeiter (m/w/d)
Der Personalbereich ist vielseitig – und das gilt auch für die Aufgaben in unserem Team. Wir erwarten nicht, dass Sie alle Bereiche abdecken. Viel wichtiger ist uns Ihr Engagement und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Welche konkreten Aufgaben Sie übernehmen, stimmen wir individuell mit Ihnen ab – je nach Ihren Vorkenntnissen, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Entgeltabrechnung – wir setzen auf Ihre Stärken und unterstützen Sie dabei, Schritt für Schritt in Ihre Rolle hineinzuwachsen.
Tätigkeitsbeschreibung
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten
- Umfassende Personalverwaltung – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP)
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitenden
- Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen
- Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Pflege von Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtsystemen
- Planung, Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Schulungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil – z. B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting oder in der Betreuung von Mitarbeitenden
- Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP HR sind ein Plus, aber kein Muss
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Ist aktuell keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns – senden Sie hierfür einfach Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen im PDF-Format.
AUSHILFSJOBS
Möchten Sie sich in den Schul- oder Semesterferien etwas Geld dazu verdienen?
Oder suchen Sie einen Aushilfsjob zur Überbrückung (z. B. zwischen Schule, Studium oder Ausbildung)?
Vor allem in unserer Logistik können wir helfende Hände immer gut gebrauchen.
Auch Werkstudenten sind bei uns immer herzlich willkommen. Je nach Studiengang haben wir verschiedene Einsatzmöglichkeiten für Sie.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich doch einfach mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und Angabe des gewünschten Zeitraums bei uns.