DIE ERFOLGSLEITER – KARRIERE BEI HERTH+BUSS

Auf Herth+Buss wurde ich über die BA Rhein-Main aufmerksam – insbesondere durch das attraktive Angebot für den dualen Studiengang Handel & Dienstleistung. Beim Speeddating-Bewerbernachmittag lernte ich zwei Kolleginnen aus dem Personalwesen kennen, und schon nach dem sympathischen Gespräch hatte ich das Gefühl: Das könnte wirklich gut passen.

Dieser erste Eindruck bestätigte sich beim anschließenden Vorstellungsgespräch und Assessment Center. Die Atmosphäre war offen, freundlich und familiär – gleichzeitig modern und geprägt von vielen jungen, engagierten Kolleginnen und Kollegen. Genau dieses Miteinander hat mich überzeugt, meinen beruflichen Weg bei Herth+Buss zu starten.

Während meines dualen Studiums von 2016 bis 2019 durfte ich in den zweimonatigen Praxisphasen nahezu alle Unternehmensbereiche durchlaufen und so das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenlernen. Dabei bekam ich schnell ein Gespür dafür, welche Themen mich besonders interessieren und wo ich meine Stärken am besten einbringen kann.

Nach meinem erfolgreichen Abschluss als Bachelor of Arts wurde ich als Assistentin der Geschäftsführung und Qualitätsbeauftragte übernommen. In dieser Rolle konnte ich eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, aktiv an Projekten mitwirken und das Managementsystem kontinuierlich weiterentwickeln. Besonders prägend war die Einführung eines neuen Managementsystems nach ISO 27001, bei der ich intensiv mitgestalten durfte – eine Zeit, in der ich mich sowohl fachlich als auch persönlich enorm weiterentwickelt habe.

Seit Mai 2024 leite ich den Bereich Contracting, die Allgemeine Verwaltung sowie die verschiedenen Beauftragten unserer Managementsysteme. Diese Position erlaubt mir, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und gemeinsam mit meinem Team die Zukunft von Herth+Buss aktiv mitzugestalten.

Mit rund 300 Mitarbeitern und über 100 Jahren Erfahrung bietet Herth+Buss ein Umfeld, das Tradition und Innovation perfekt verbindet. Durch die kurzen Kommunikationswege zur Geschäftsleitung und die offene Unternehmenskultur gibt es vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, Prozesse zu verbessern und Veränderung aktiv voranzutreiben. Innovation, Agilität und Mitgestaltung werden hier nicht nur gewünscht, sondern gelebt – gleichzeitig sorgen klare Strukturen für Stabilität und Orientierung.

Für mich bedeutet das eine große Bandbreite an Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl innerhalb meiner eigenen Bereiche als auch bereichsübergreifend. Auch ein berufsbegleitender Masterstudiengang ist bei Herth+Buss eine realistische Option. Nach meinem Bachelorabschluss habe ich mir gesagt: Den mache ich, wenn mir mal langweilig wird. – Bislang war das noch nicht der Fall, aber wer weiß, was die Zukunft noch bringt.

Schon während meiner Schulzeit hatte ich die Möglichkeit, bei Herth+Buss zu arbeiten – eine Erfahrung, die mich nachhaltig geprägt hat. Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die hilfsbereiten und freundlichen Kolleginnen und Kollegen sowie die abwechslungsreichen Aufgaben haben mich sofort überzeugt. Diese positiven Eindrücke haben meinen Entschluss gefestigt, meine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann direkt bei Herth+Buss zu beginnen. Bis heute schätze ich den offenen und ehrlichen Umgang untereinander sowie den vertrauensvollen Kundenkontakt, der meine Arbeit nicht nur spannend, sondern auch sehr erfüllend macht.

Nach meiner Ausbildung bei Herth+Buss übernahm ich zunächst zwei Jahre die Position des Leiters Konfektionierung, bevor ich in den Vertriebsinnendienst wechselte. 2005 erlangte ich über die GVA den Titel Fahrzeugteile-Manager und erweiterte mein Fachwissen durch ein berufsbegleitendes Wirtschafts-Diplom, welches ich 2010 abschloss. Seit meinem Einstieg im Jahr 1996 hat sich mein Weg stetig weiterentwickelt, bis ich 2011 schließlich Gebietsmanager wurde. Heute betreue ich deutschlandweit Kunden, baue langfristige Beziehungen auf und repräsentiere aktiv unsere Marken wie Elparts, Jakoparts, AUTEL und BUSCHiNG. Zu meinen Aufgaben gehören außerdem die Planung und Koordination von Vertriebsaktivitäten, die Markt- und Umsatzanalyse, das Erstellen von Angeboten sowie die Vorstellung neuer Produkte. Besonders gern bin ich auf Hausmessen unterwegs und fungiere dort wie auch im Alltag als verlässlicher Problemlöser für unsere Kunden.

Herth+Buss hat mir im Laufe der Jahre stets neue Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet – angefangen bei der Ausbildung, über fachliche Spezialisierungen und Weiterbildungen bis hin zu meiner heutigen Rolle als Gebietsmanager. Diese Offenheit für persönliche und berufliche Weiterentwicklung prägt das gesamte Unternehmen. Wer sich engagiert einbringt, findet hier viele Wege, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Die gelebte Teamkultur, die motivierende Zusammenarbeit und die positive Stimmung im Unternehmen geben mir täglich das Gefühl, am richtigen Platz zu sein und meinen Weg aktiv gestalten zu können.

Nach dem Abschluss der Realschule war ich mir ziemlich unsicher, was ich mal werden will. Da ich schon immer zahlenaffin war, konnte ich mir gut vorstellen im Büro zu arbeiten. Durch meinen Bruder, der bereits bei Herth+Buss angestellt war, bin ich auf das Unternehmen aufmerksam geworden. Seine positiven Erfahrungen haben mich dazu gebracht, mich bei Herth+Buss für die Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel zu bewerben.

Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im Jahr 2006 wurde ich in dem Bereich Produktmanagement als Disponentin eingesetzt. Seit der Schulzeit beschäftigte ich mich schon mit dem Gedanken, ein Studium zu absolvieren. Bei Herth+Buss bot sich die Gelegenheit, ein duales Studium nebenberuflich zu beginnen. Dieses startete im Jahr 2009. In diesem Jahr waren wir vier Mitarbeiter, die eine Lerngruppe gegründet haben. Im Jahr 2012 schloss ich das Studium als Bachelor of Arts im Bereich Business Administration ab. In dieser Zeit konnte ich die wissenschaftlichen Prinzipien, die ich in der Uni gelernt habe, in der Praxis umsetzen.
Um meine Kenntnisse in der Automotive-Branche zu erweitern, nahm ich an dem GVA-Lehrgang „Manager für Fahrzeugteile“ teil. Dieser Lehrgang bot mir viele interessante Einblicke in die Branche, vor allem auch aus der Sicht unserer Kunden.
Letztendlich konnte ich meine erworbenen Fähigkeiten bei der Neugestaltung unseres Pricing-Prozesses und dem damit verbundenen Aufbau eines zentralen Pricings bei H+B einsetzen. Gemeinsam mit unserem Bereichsleiter und einer weiteren Kollegin haben wir das erste Grundkonzept des Pricing-Prozesses und den neuen Teilbereich erfolgreich implementiert.
Mittlerweile bin ich Teamleiterin im Bereich Pricing und absolviere einen Masterstudiengang in Richtung Wirtschaftspsychologie.

Ich bin ein Mensch, der sich gerne Herausforderungen stellt. Ich mag es mich fortzubilden und neue Dinge auszuprobieren. In diesem Jahr wurde ich in den Betriebsrat gewählt und freue mich dort die Belange meiner Kollegen zu verfolgen.

Im Jahr 2014 war ich auf der Suche nach einem Ferienjob und wurde durch einen Freund auf Herth+Buss aufmerksam. Da Autos schon immer meine Leidenschaft waren, war das für mich der perfekte Einstieg ins Berufsleben. Zwei Wochen durfte ich im Produktmanagement bei Jakoparts mitarbeiten – und es hat sofort „Klick“ gemacht! Die Atmosphäre, das Miteinander im Team und die spannenden Aufgaben haben mich sofort überzeugt.
Was ich bis heute an Herth+Buss besonders schätze, ist das familiäre Arbeitsumfeld. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Eigene Ideen einzubringen und umzusetzen wird hier nicht nur gefördert, sondern erwartet – und genau das macht für mich den besonderen Teamgeist bei Herth+Buss aus.
Diese positive Erfahrung war schließlich auch der Grund, warum ich mich nach dem Abitur entschied, meine Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel bei Herth+Buss zu beginnen. Schon damals hatte ich das Gefühl, hier nicht einfach nur zu arbeiten, sondern am richtigen Ort angekommen zu sein.

Ein großer Vorteil der Ausbildung bei Herth+Buss ist, dass man alle Unternehmensbereiche durchläuft. So bekommt man ein umfassendes Verständnis für Abläufe, Prozesse und die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Bereiche. Funfact: Meine Ausbildung begann in genau dem Bereich, in dem ich heute wieder tätig bin.
Nach meiner verkürzten zweijährigen Ausbildung wechselte ich in den Bereich Research & Development (R+D). Dort beschäftigte ich mich mit der Ausarbeitung von Fahrzeugteilen und der Analyse von Fahrzeugdaten – immer mit dem Ziel, unser Leistungsversprechen „First to Market“ zu erfüllen.
Etwa ein Jahr später ergab sich für mich die Chance, in die Verkaufsgruppe Industrie zu wechseln – ein Bereich, der mich von Anfang an besonders gereizt hat. Hier betreuen wir unter anderem OEMs der Automobilbranche sowie deren Kabelkonfektionäre und sind international aktiv.
Seit 2023 leite ich die Verkaufsgruppe Industrie als Teamleiter. Diese Rolle erlaubt es mir, gemeinsam mit meinem Team Verantwortung zu übernehmen und erfolgreiche Projekte mit unseren Partnern und Kunden umzusetzen.

Herth+Buss bietet mir die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich. Neue Herausforderungen gehören hier zum Alltag, und genau das motiviert mich. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit meinem Team und dem gesamten Unternehmen weiterhin innovative Wege zu gehen, um unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.

Eines steht für mich fest: Bei Herth+Buss hört der Weg nie auf – er führt ständig weiter, voller Chancen, Ideen und Teamgeist.

Ich habe mich für eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik entschieden, weil mich die Logistik einfach schon immer fasziniert hat. Als ich dann im Internet auf Herth+Buss aufmerksam geworden bin, habe ich mich sofort auf diese Stelle beworben. Anschließend wurde ich zum Probearbeiten eingeladen, bei welchem mein erster Eindruck der Firma bestätigt wurde: Hier passt einfach alles. Die ganzen Abläufe sowie die Firmengeschichte haben mich von Anfang an überzeugt. Da war ich natürlich überaus froh, dass ich ca. eine Woche nach meinem Probearbeiten die Zusage für einen Ausbildungsplatz bekommen habe.

Die dreijährige Ausbildung habe ich 2011 erfolgreich abgeschlossen. Nachdem ich übernommen wurde, war ich zunächst in der Konfektionierung tätig. Nach ca. 2 Jahren konnte ich die Stelle des stellvertretenden Teamleiters im Wareneingang annehmen. Nach einem Jahr in dieser Position wurde die Stelle zum Teamleiter für den Wareneingang frei und ich habe den Schritt zum Teamleiter machen können.

Meine Vergangenheit bei Herth+Buss zeigt, wie viele Möglichkeiten einem hier geboten werden. Trotzdem stehen auch mir noch weitere Wege offen, welche es zu beschreiten gilt. Stillstand gibt es bei Herth+Buss jedenfalls nicht.